Los viajes de incentivo fomentan la interrelación de los participantes, vivir experiencias en grupo y conocer las costumbres de la población local. La organización empresarial más eficaz es la que valora y fomenta su mayor capital, el humano.

Nuestra tarea es la de formar grupos profesionales de alto rendimiento a partir de actividades y juegos en espacios naturales, un marco ideal para poner a prueba la excelencia del trabajo en equipo y el liderazgo.

Utilizamos una metodología propia, el Aprendizaje Vivencial oexperiencias emocionales, mediante la cual se generan sensaciones intensas queprovocan un impacto difícil de olvidar. Se fomentan las relaciones personales y la autoestima, para crear un espíritu de cooperación, confianza, responsabilidad y motivar a los participantes.

• Facilita la convivencia de los participantes, que a veces sólo se conocen a través del teléfono.
• Se plantean grandes retos, que suponen tomar riesgos y que permiten saborear la sensación de la superación y el triunfo.
• Se consigue una experiencia interactiva única en el entorno personal, grupal y profesional.
• Se resuelven conflictos, se derriban máscaras, barreras y roces que reducen la eficiencia en la empresa.
• Se fomenta la comunicación eficiente, la negociación y la discusión constructiva. Se desarrolla la capacidad de innovación, creatividad y adaptación al cambio.
• Se potencia un alto nivel de sinergia y compromiso entre los miembros del grupo.Organizamos una serie de actividades divertidas y dinámicas, dirigidas a "Construir Equipo" y a conseguir que se desarrollen relaciones satisfactorias y un modo de trabajar eficiente.

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